GEMEINSAM BEGEGNEN

Mediation

Sei es im Verlauf einer organisatorischen Umstrukturierung oder einer unglücklich verlaufenden Nachfolgeregelung, bei einer plötzlichen Übernahme oder im täglichen Managementdialog: Wenn Streitigkeiten dominieren, die Anzahl der Missverständnisse zunimmt, die Lage das Handeln blockiert, Isolation und Demotivation Einzug halten – spätestens dann will und muss man eine konstruktive Konfliktkultur etablieren. 

BJO DIALOGUE bietet professionelle Unterstützung im Konfliktmanagement. Wir helfen zu erkennen, wo Konfliktherde liegen, begleiten auf dem Weg der Lösungsfindung, unterstützen mit positiven Impulsen und zeigen Methoden eines gesundes Kommunikationsverhalten auf. 

Wir schaffen ein Gesprächsklima, das auf dem notwendigen Vertrauen der Beteiligten aufbaut und ein gemeinsames Ziel anstrebt. Mediation erleichtert die Kommunikation zwischen den Interessengruppen und schafft eine Atmosphäre, die einen konstruktiven Dialog erlaubt. 

Seminare & Workshops

Thematisch sind wir unabhängig, wenn es um die Planung und Durchführung von Workshops und Seminaren geht. Inhalte sind das Fach- und Hoheitsgebiet der auftraggebenden Instanz. Wir unterstützen bei Vermittlung, Interpretation und Definition der jeweiligen Aufgaben, bereiten den Weg zum Ziel und tauchen dabei ganz natürlich in die jeweilige Themenwelt ein.

In enger Abstimmung mit Ihnen entwickelt BJO DIALOGUE ein massgeschneidertes Konzept und definiert damit die Richtung. In diesen Gestaltungsprozess bringen wir neben unserer Erfahrung kreatives (Quer-) Denken und kognitive Sensibilität ein.

Schliesslich sind wir bei der Durchführung von Seminaren und Workshops systemischer Moderator und agieren als jene in diesen Veranstaltungen so wichtige neutrale Instanz – ein gesunder Einfluss von aussen, von dem die Gruppe profitieren sollte. Wir navigieren durch den Tag, hören zu und motivieren. Ihnen bleibt somit viel Raum, sich emotional und inhaltlich einzubringen.